今年是我公司成立第十九年，也是我公司喜迎二十華誕之年。我公司今年致力于建設學習型組織，讓組織在不斷學習中取得進步。

　　自2018年7月我公司各中心經(jīng)理學習《激活組織》分享會后，學習的風氣在全公司上下盛行，優(yōu)秀的中層管理者及新進的大學生們都很期待能夠?qū)W習這本《激活組織》以提高自己的能力。本月由我公司7名員工代表首先進行學習心得分享，總經(jīng)理胡振平表示大家的學習分享有優(yōu)點，但也存在缺點。優(yōu)點是有條理、有邏輯，缺點是所學到的內(nèi)容還是屬于比較淺顯的，希望大家今后能夠仔細品味，將書中所學應用實際工作中去。此外，總經(jīng)理要求分享格式要規(guī)范統(tǒng)一，提前管控，做到自驅(qū)動變革。

　　還沒有做學習分享的小伙伴不要心急哦~下一個就是你了呢。